Ich freue mich, regelmäßig als Experte für Executive Search in den Branchen Digital, Werbung und Medien an Fachartikeln mitwirken zu können.
Hier finden Sie eine Auswahl an Artikeln und Interviews.
In diesem Fachbeitrag räume ich über Klischees gegenüber älteren Führungskräften auf und gebe Tipps u.a. über Motivation, Aufgaben und Teamstrukturen.
avy health
Wie Unternehmen eine gute Führungs- und Unternehmenskultur etablieren können und welche Recruiting-Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel helfen.
BUSINESS
INSIDER
Wer sein Gehalt steigern will, kann Angebote anderer Unternehmen einholen. Was für und gegen dieses Vorgehen spricht und meine Meinung dazu, lässt sich im Business Insider nachlesen.
GENERATION EQ
Ich war zu Gast im Podcast von Katharina Schulze. Wir sprachen über die Do’s and Don’ts beim Recruiting und warum umfassende Branchenkenntnisse bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter entscheidend ist.
Personalleiter.today
Was sind die Wechselwirkungen zwischen New Work und Recruiting? Diese Frage beantworte ich in diesem Fachbeitrag. Dabei geht es u.a. darum, wie man mit Eignungsdiagnostik passende Führungskräfte identifiziert.
HAUFE
Für Haufe erkläre ich, warum und wie sich Führungskräfte auf LinkedIn positionieren sollten, um das Recruiting ihrer Unternehmen zu stärken. Ich duskutiere die wichtigsten Argumente, Dos und Don’ts.
impulse
Was tun, wenn der Mitarbeiter mit einem Konkurrenzangebot den Chef erpresst? Wie Unternehmen reagieren sollten und wie sich diese Situation verhindern lässt, verrate ich in diesem Artikel von impulse.
DER SPIEGEL
manager magazin
Im Interview mit DER SPIEGEL sprach ich über den Trend, Arbeitgeber gegeneinander auszuspielen. Nachzulesen ebenfalls im
manager magazin.
Zu langsame Reaktionen und Entscheidungswege, Schnäppchenjagt und Angst vor kununu – In meinem Fachbeitrag für die Personalwirtschaft diskutiere ich aktuelle Fehler von Unternehmen beim Recruiting und erkläre, wie es besser geht.
Handelsblatt
Das Handelsblatt hat mich gefragt, welche Art Führungskräfte dabei helfen, New Work in einem Unternehmen zu etablieren. Dabei erkläre ich auch, wie ich die passenden Kandidatinnen und Kandidaten im Bewerbungsprozess identifiziere.
HORIZONT
In diesem Interview mit der Horizont spreche ich über aktuell wichtige Recruiting-Themen in der Werbebranche: Personalmangel, New Work, Corporate Influencer und Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess.
Für das Branchenmedium marconomy habe ich erläutert, wie sich Executive Search mit agilen Arbeitsmethoden kombinieren lässt und welche Vorteile sich daraus ergeben.
Handelsblatt
In diesem spannenden Artikel vom Handelsblatt über Remote Office als Must-Have-Benefit komme ich kurz zu Wort, um den aktuellen Personalmangel in der Digital- und Werbebranche zu veranschaulichen.