Mein Blog

Wegen der Leidenschaft für meinen Beruf bin ich immer topinformiert im Bereich Executive Search. Profitieren Sie davon und lesen in meinem Blog über neue Analyse-Tools und -Verfahren, Fehler im Bewerbungsprozess oder Best-Practice-Fälle oder meine Einschätzung und Meinung zu diversen Themen.

Remote Work

Der extreme Personalmangel lässt Unternehmen bei den Benefits die Spendierhosen anziehen. Viele Arbeitnehmende können sich aussuchen, ob sie vollständig remote arbeiten möchten. Das bringt Unternehmen im Recruiting gleichzeitig Chancen wie Herausforderungen.
Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. Bitte versuchen Sie es erneut.
Vielen Dank für Ihre Anmeldung.

Abonnieren Sie meinen Blog und erhalten Sie die neusten Beiträge direkt per Mail.

New Work

In diesem Beitrag erkläre ich, was New Work von Führungskräften verlangt, wie man New-Work-affine Führungskräfte identifiziert und welchen Faktor New Work beim Recruiting spielt.

Agile Executive Search

Die Digital-, Werbe- und Medienindustrie ist immer in Bewegung: Genau wie sich Inhalte und Formate ändern, entwickelt sich auch die Arbeitsweisen in meinen Branchen stetig weiter...

Cultural Fit

Mit Cultural Fit bezeichnen Personalerinnen und Personaler, ob und wie Bewerberinnen und Bewerber oder Mitarbeitende zu den Werten eines Unternehmens passen und umgekehrt. Dabei geht es sowohl um die...